Mentorias de Liderança Criativa
Decida melhor, execute com cadência e capture valor em ambientes complexos.
Mentorias para líderes, times e founders que precisam de clareza, influência e execução consistente.
Três formatos: Professional (eu e meu trabalho), Executive (eu e o sistema), Corporate (nós e o sistema).
O que quebra primeiro não é a estratégia.
É o sistema de decisão e execução.
Decisões em looping → retrabalho e perda de velocidade
Prioridades mudando toda hora → desalinhamento e política
Alta ocupação sem intenção → pouco impacto e baixa captura de valor
A mentoria existe para instalar um sistema mínimo que devolve direção, cadência e evidência.
O que é a mentoria
Para quem é
Se você lidera, está em transição, ou precisa tomar decisões difíceis com pouco tempo e muita complexidade — e sente que precisa de mais clareza e direção.
O que é (e o que não é)
Isso não é um curso. E não é consultoria “eu faço por você”.
É um processo de mentoria com método, onde você sai com critérios, cadência e entregáveis aplicados ao seu contexto.
O que você leva
Um sistema mínimo para decidir melhor, executar com consistência e sustentar influência sem se perder no ruído.
Enxergar com mais clareza o que está em jogo nas decisões do dia a dia
Transformar pressão e ruído em prioridades claras (que se sustentam)
Sair do modo reativo e construir uma cadência de execução
Organizar ideias e oportunidades em torno de uma estratégia real
Construir evidência + narrativa de impacto ao longo do tempo
Ao final dessa mentoria, você poderá:
Escolha seu formato
-
Mentoria Professional (Individual | 6 meses)
Foco: eu e meu trabalho
Para profissionais sêniores que querem retomar foco, direção e gerar mais impacto.
Você sai com 1–2 apostas claras + plano + cadência + narrativa de impacto.Ideal se você está ocupado(a), mas sem direção clara e quer construir caminhos de valor rapidamente.
-
Mentoria Executive (Individual | 12 meses)
Foco: eu e o sistema
Para líderes que precisam operar com clareza, influência e consistência em ambiente complexo.
Você sai com um operating system pessoal: critérios de decisão + rituais + scoreboard.Ideal se você precisa sustentar influência sem desgaste, reduzindo ruído e aumentando previsibilidade.
-
Mentoria Corporate (Organizações | 12 meses)
Foco: nós e o sistema
Para times e empresas que precisam de governança mínima e execução previsível sem inflar esforço.
Você sai com sistema de decisão + rituais + backlog priorizado + scoreboard.Ideal quando o problema é sistêmico: looping de decisão, desalinhamento e baixa captura de valor.
O que falam sobre
Cohort 01
“O programa impulsionou minha visibilidade estratégica e política na gestão de design, atendendo exatamente ao que buscava em minha carreira.”
Cohort 02
“Nunca tinha ouvido falar da liderança da forma como foi abordada e diversos pontos me fizeram refletir como eu poderia agir em situações do dia a dia.”
Cohort 01
“Gostei de estar em um ambiente seguro, de entender desafios de outras realidades. Me senti super acolhida e todos estavam sempre dispostos a me ajudar.”
Cohort 03
“Gostei muito do formato com limitação de pessoas dando tempo de cada um trazer suas dores, as trocas entre nós foi muito produtiva pois cada um trazia uma experiência e contextos diferentes.”
Cohort 02
“Consegui ver que a liderança pode ser exercida sem necessariamente estarmos em cargos de gestão. Acredito poder usar os aprendizados durante toda a minha jornada e para "defender" meus pontos de vista.”
Cohort 03
“Ter oportunidade de poder ter uma troca com você Jaakko e o quanto de conteúdo importante que não está nas agendas dos cursos tradicionais já o diferencia dos demais.”
Quem sou eu
Olá! Sou Jaakko e, nos últimos 25 anos, tenho atuado como líder criativo, (re)modelando organizações, produtos e serviços que melhoram a vida de milhões de pessoas ao redor do mundo.
Citado nominalmente com uma das pessoas chave na transformação do Design & Inovação da Whirlpool Latam no livro de Mário Fioretti.
Escolhido como um dos nove líderes de Design globais para ter sua história de transformação ilustrada na graphic novel de Marzia Aricó.
1) Isso é consultoria?
Não. A mentoria instala critérios, cadência e entregáveis. A execução fica com você (ou com seu time), com acompanhamento e direção.
2) Isso é um curso?
Não. Não é conteúdo “pra consumir”. É processo aplicado ao seu contexto, com decisões reais e compromissos reais.
3) Qual formato é melhor pra mim?
Se você quer foco e prova de impacto em menos tempo: Professional
Se você lidera com alta complexidade e precisa sustentar influência: Executive
Se o problema é sistêmico na organização/time: Corporate
4) Precisa ter um problema “grave”?
Não. Mas funciona melhor quando há pressão por resultado, ruído, looping de decisão ou falta de previsibilidade.
5) Como começamos?
Você agenda uma conversa curta para alinhamento de contexto e encaixe. Se fizer sentido, eu indico o formato e o próximo passo.
Perguntas frequentes
Pronto para sair do ruído e voltar a operar com direção?
Se você sente que está ocupado demais para o impacto que entrega, essa conversa vai te dar clareza mesmo que a mentoria não seja o próximo passo